Informes investigación/Research Reports

UNPUBLISHED RESEARCH REPORTS/INFORMES DE INVESTIGACIÓN NO PUBLICADOS

Dávila, C., Ogliastri, E., “Elite y Desarrollo: un estudio en Bucaramanga, Colombia”, Reporte al Fondo Colombiano de Investigaciones Científicas (COLCIENCIAS), 1972. (Publicaciones de la Facultad de Ingeniería, U. de los Andes, DII 74-001, mimeo, 102 páginas)

Ogliastri, E., Dávila, C., “Elite y desarrollo regional: un estudio en Pereira, Colombia”, Reporte al Fondo Colombiano de Investigaciones Científicas (Colciencias), Bogotá, 1974.

Ogliastri, E., Dávila, C., Silva, J., Ayala, H., “Technological choice and employment in developing countries -Phase I”, Research Report to the Rockefeller Foundation, Universidad de los Andes, 1974 (60 páginas)

Ogliastri, E., Dávila, C., Silva, J., Ayala, H., “Technological choice and employment in developing countries -Phase II”, Research Report to the Rockefeller Foundation, Universidad de los Andes, 1976 (60 páginas)

Ogliastri, E., “El desarrollo psico-social del adulto: Reporte de investigación”. Comité de Investigaciones, Universidad de los Andes, 1976.

Ogliastri, E., Mantilla, A., “La industria en Bucaramanga”, Reporte al Comité de Investigaciones de la Universidad de los Andes, 1977.

Ogliastri, E., “Historia Empresarial de Colombia”, Reporte de Investigación al Fondo de Promoción de la Cultura, XII Volúmenes, Diciembre de 1978.

_________, “Liberales conservadores: ¿la misma vaina? Un estudio de dirigentes regionales”, Reporte al Comité de Investigaciones de la Universidad de los Andes, 1979.

____________, “The Development of Capitalist Enterprise in Colombia 1903-80”, Research Report and Proposal, Harvard Business School, 1981.

____________,  “The Business History of Colombia 1903-82. Report on a Current Research Project”, Harvard Business School, 1982.

___________, “Sector público y sector privado: análisis de un mito”, Harvard University Center for Latin American and Iberian Studies, 1983.

___________, “Power concentration and economic development: a comparative study in eleven Colombian cities”, Harvard Center for International Affairs, 1983.

Ogliastri, E., Bernal, R., “A comparative study of career and adult development for male and female public school teachers in Colombia”, Harvard Graduate School of Education, 1984.

Bernal, R. Ogliastri, E., “Estructura familiar y actitudes”, Reporte de investigación al Fondo Colombiano de Investigaciones Científicas (Colciencias), Bogotá, 1984.

Ogliastri, E., “Casos colombianos de círculos de calidad”, Universidad de los Andes, Bogotá, 1987 (151 páginas).

_________, “Negociaciones entre Colombia y Japón”, Comité de Investigaciones de la Universidad de los Andes, 1989.

_________, “Las negociaciones de secuestros en Colombia”, Reporte al Comité de Investigaciones de la Universidad de los Andes, 1992. (Monografías, 38, U. de los Andes, F. Administración, Bogotá, 1994).

_________, “Clases sociales y desarrollo empresarial en Santander: una interpretación sobre la economía política de Bucaramanga en el Siglo XIX”, Reporte de investigación al Comité de Investigaciones, U. de los Andes, 1994.

__________, “Negociaciones entre Venezuela y Colombia”, Reporte al Comité de Investigaciones de la Universidad de los Andes, 1994.

Matamala, R., Ogliastri, E., “Empresas de calidad en Colombia. Siete casos”, Programa Alta Gerencia, 1995.

Ogliastri, E., “El liderazgo organizacional en Colombia: dos reportes preliminares de una investigación cuantitativa y cualitativa”, Comité de Investigaciones de la Universidad de los Andes, 1996.

__________, “Organizational leadership in Colombia. The Globe Study”, Comité de investigaciones, Fac. de Administración, Junio de 1997.

___, “El río Bogotá”, ejercicio de negociación ambiental (18 p.) (distribuído por el World Resources Institute, con guía para el profesor) (con C. Villa y M. Echavarría), Reporte al World Resources Institute, Washington, 1998.

___, “El aserrío de los Rodríguez” (ejercicio de negociación ambiental 12 p.. distribuído por el World Resources Institute, con guía para el profesor de 3 páginas), Reporte al World Resources Institute, Washington, 1998.

_____, “Estilos de negociación y resolución de conflictos en la cultura francesa”, Comité de Investigaciones Administración, Uniandes, Agosto de 1998 (32 p.)

 

Van Hoof, B., Bernal, J., Ogliastri, E., “Los negociadores colombianos: una comparación con los holandeses”, Comité de Investigaciones de la Facultad de Administración, U. De los Andes, Agosto 1999 (74 p.)

 

Ogliastri, E., y R. Coto, “La cultura de negociación en México y Argentina: una comparación”, Comité de Investigaciones, INCAE, 2001 (26 páginas)

 

Hanges, Paul J.,  Ogliastri, E. (y 159 autores), “The development and validation of scales to measure dimensions of societal culture, organizational culture, and culturally endorsed implicit leadership theories cross culturally”, Psychological Bulletin (en prensa: 2003).

Ogliastri E., y R. Coto, “La cultura de negociación en México y Argentina: una comparación”, Comité de Investigaciones, INCAE, 2001 (26 páginas)

Ogliastri, E., y M. Sandoval, “Cómo negocian en el Medio Oriente”, Reporte al Comité de Investigaciones, INCAE, Mayo 2003.

Ogliastri, E., Sandoval y Ayala, “Cómo negocian los israelitas”, Reporte de Investigación al Comité de Investigaciones, INCAE, 2003.

Ayala, M., Ogliastri, E., “Cómo negocian en Guatemala”, Reporte al Comité de Investigaciones, INCAE, Mayo 2003 (27 p.)

Van Hoof, Ogliastri, Bernal, García, “Relaciones interculturales: las negociaciones entre colombianos y holandeses”, Comité de Investigaciones, U. de los Andes, 2003 (82 p.)

 Ogliastri, E., Ruiz, J, Martínez, I., “La gestión Humana en Colombia”, Comité de Investigaciones, INCAE, 2004.

Ogliastri et alli, Empresarialismo social: Proyecto SEKN, Reporte a la Fundación Avina, San José, 2004.

House, R.J., et al (Eds),. Cultures, Leadership, and Organizations: The GLOBE 62 Nation Study. Sage Publications, 2004

Ogliastri, E. Vásquez, N., “Fundeser”, Caso, INCAE, 2006.

Ogliastri, E., Caballero, K., Melgarejo, M., “BancoSol Bolivia”, Caso, 2006 (disponible en inglés) (Third position as most widely used case in Incae, 2012)

Ogliastri, E., Prado, Flores, “Instituto Nacional de Biodiversidad, INBio”, Harvard Business School Cases, SEKN Series,  Accepted November 2007 (with a separate teaching note)

FALTAN MUCHOS

– Dirección de más de 150 tesis de grado a estudiantes de la Universidad de los Andes, Harvard University, Universidad Nacional, Universidad Javeriana, Universidad Externado de Colombia, Universidad Autónoma de Bucaramanga.

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